公司制度--考勤制度-河北京都石油化工有限公司|电话:15830963059 18631103618

产品名称:
 新闻中心News
 
公司要闻
行业动态
媒体关注
 

河北京都石油化工有限公司
地址:石家庄市栾城区装备制造基地内、化工西街以东、富城路以南
电话:15830963059 18631103618
传真:0311-85463233
网址:www.hebeijingdu.com
邮编:051430

  公司要闻 网站首页 ->> 新闻中心 ->> 公司要闻
公司制度--考勤制度
发布时间:2014-5-14 13:57:18 点击:1641

京都公司考勤制度

一、目的和适用范围

        为了规范集团考勤管理,使员工的考勤和工资核算有规可依,特制定本制度。

本制度适用于集团全体员工。

二、管理

人力资源部是本制度的归口管理部门,负责制度执行情况的监督检查和制度的修订。

三、内容

1、工作时间:

公司各科室人员实行“一六”工作制,员工正常工作时间为每周六天,每天八个小时,周日休息。

当月遇有法定节假日满勤天数中则相应扣减天数。

销售人员按销售部相关制度执行。

2、作息时间:

夏季(5月1日—9月30日): 上午 8:00——12:00          

下午13:30——17:30

冬季(10月1日—4月30日):上午 8:00——12:00

下午13:00——17:00

因季节变化须调整作息时间时由人力资源部负责另行通知。

3、员工出勤的规定:

1)集团科室人员日常执行上、下班每天四次打卡制度。上班前30分钟、下班后60分钟内打卡有效,如涉及加班的由部门经理确认有效。打卡必须本人亲自到场,不得代替他人打卡。若未上班有人代替打卡,一经发现将对打卡者和被打卡者分别给予罚款50元,并通报批评。

    当日忘记打卡经主管领导证实按时上班者,罚款5元/次。

2) 无打卡制度部门实行早点名制度,由考勤管理者登记出勤,并于次月5号前上报人力资源部,以便核算工资

3)考勤作为月结工资的主要依据之一,无出勤记录视为无出勤,不予结算当月工资。生产工人效益由生产部负责核算,销售人员提成由销售部负责核算,科室人员工资由人力资源部负责核算。最后统一交由财务部复核,总经理签字发放。

4)各部门经理在月末将部门人员因公未打卡记录交至人力资源部时必须将请假条、罚款单一并上交,并在工资中扣除,如果发现考勤卡与请假条记载不一致时,当天按旷工处理。

5)有出差任务员工的考勤

销售代表或其他人员出差时将出勤计划交至本部门负责考勤的负责人,由负责人按核准的实际出差时间在未打卡记录上做登记,作为出差考勤记录,按正常出勤待遇。出差人员返回公司后,正常出勤打卡。

总经理、大区经理出差时将出差计划交至人力资源部主管,由负责考勤人员按实际出差时间在考勤卡上做登记,为出差考勤记录,按正常出勤待遇。出差人员返回公司后,正常出勤打卡。以上人员没有出差任务时,要按时参加公司的相关会议,无故不参加或不准时到会者,考勤中按事假或迟到处理。

6)所有员工到公司打卡后,方能外出办理各项事务。特殊情况不能按规定时间打卡时,必须经主管领导批准,并在未打卡记录上作出相应的文字说明,主管领导在签字后按正常出勤待遇,否则按旷工处理。

7)加班:公司员工按照日清日毕原则完成当日工作任务,由此产生的超过下班时间工作的不计入加班。如因各种临时事项或公司领导安排工作需要加班的,由部门或主管领导确认加班时间并填制加班登记表交于人力资源部备案,并在当月或次月的出勤中给予调休。无法安排调休的给予加班补贴。

4、员工迟到、早退、旷工的规定:

超过上班时间未到者,即为迟到;未到下班时间而提前离岗者,即为早退。

1)月迟到、早退处罚办法

月迟到(早退)累积时间

处罚措施

金额(元)

0-30分钟(含)

警告

0

31-60分钟(含)

罚款

80

61以上-120(含)

罚款

100

121以上

罚款

200

 

2)当日迟到或早退处罚办法

超过2小时,当天按半天事假处理

超过4个小时,当天按一天事假处理;

3)未请假或请假未被批准(紧急事假除外)而缺勤的视为旷工。旷工者扣除(缺勤)双倍日工资。每月旷工3日(含3日)或年内旷工达5日(含5日)以上者,予以开除处理。

5、员工请假及休假的规定:

1)请假必须由本人在事假前一天填写《请假条》(附件一)。

2)请假的天数最少为半天,不足半天的按半天计算。按公司缺勤计算公示计算

3)事假:员工必须个人亲自提前一天请假。

4)病假:员工病假可以发生时请假,必须事后3天内补请假手续。长期病假须出具市级以上医院开具的建议休息的有效证明。

5)工伤假:如经劳动部门鉴定为工伤,员工可享受工伤假,假期天数依椐医院开具的诊断证明书所建议的休假天数来确定。休假期间正常发放基本工资。

6)婚假:公司已正式录用员工按法定结婚年龄(女22周岁,男24周岁)结婚的,可享受3 天婚假。员工须提供结婚证复印件。婚假为带薪假。

7)丧假:员工直系亲属(父母、子女、配偶、配偶之父母)去世,丧假3天,丧假为带薪假。

8)国家法定节假日:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节等法定节假日,由公司员工所属部门统一安排,并把节假日值班加班表报行政人事部。

9)请假审批权限:部门人员请假三天(含)以内由部门经理审批,请假三天以上由部门提出意见报公司主管领导审批;部门经理级人员请假必须由公司主管领导审批。员工休假必须服从统一安排,经批准后方可休息。在休假期间续假未被批准而缺勤者按旷工论处。

 

 

          集团人力资源部

         20144

 
上一条: 公司制度——入职制度 下一条: 集团架构
关闭窗口
版权所有©2011 河北京都石油化工有限公司 河北名企网荣誉企业 石家庄网站建设 冀ICP备05000358号
地址:石家庄市栾城区装备制造基地内、化工西街以东、富城路以南  电话:15830963059 18631103618 传真:0311-85463233