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京都集团营销人员转为企业股东
发布时间:2014-5-22 10:34:27 点击:1444

   为了使员工真正成为企业的主人,做到企业盈利人人获利,激发员工的工作热情,建立科学的企业管理制度,不断提升企业竞争力,对公司销售人员变股东,特制订本文本:

一、 可成为股东的对象:与公司签订正式《劳动合同》,符合公司制定的变为股东的有效条件,且在可享受股权时劳动合同仍然合法有效的销售人员。

二、 以分公司为单位的股权奖励只针对其分公司经理,如有人员调整,可在2014年5月底前到位,具体股份内部制定。

三、 公司股权实施条件:根据2014年度销售业绩目标进行奖励,条件满其一即可:

1、完成年度业绩目标平均值,以超出业绩目标部分为依据(公司品牌,中高档油,抵挡不计入销售额):

超额完成业绩额*公司实际纯利润率*20%=所持股份

例:2014年石家庄公司中高档销售目标2000万元,销售人员定编18人,即人均销售额111万。假设2014年公司纯利润率为10%,某以个人或分公司为单位的销售人员2014年度完成中高档销售业绩200万元,即超出人均目标平均值=200万-111万=89万元。

年终计算该销售人员所得公司股份额=89万*10%*20%=17800元

该销售人员变为公司股东(优先股或分红股股东,),以后每年以股份占比享受公司利分配。

2、完成年度纯利润平均值,按超出纯利润平均值部分利润额为计算依据:

超额完成的纯利润额*20%=公司所占股份额

例:2014年度石家庄公司纯利润目标值为120万元,销售人员定编18人,即人均利润目标6.67万元。假设某以个人或分公司为单位销售人员2014年度完成纯利润20万元,即超出人均目标平均值=20万-6.67万=13.33万元。

年终计算该销售人员所得公司股份额=13.33万元*20%=26660元

该销售人员变为公司股东,以后每年以股份占比销售公司利润分配。

四、 股东权益

1、公司根据投资企业情况确定分红,若公司分红用于转增资本,视同其实际出资,于次年度后一季度内完成股东变更。

2、股东具有参加与公司经营管理和决策权,进行公司经营过程监管。

3、今后如因公司上市股权增发需对股权进行整合,具体股权整合方案届时协商确定。

4、每个人或分公司在企业执股必须通过竞标方式在集团公司内部认购,否则视为放弃在公司股东享有权利。

5、为壮大企业发展,公司各股东有权决定是否增资。

6、集团公司下属的企业,廊坊阿迪诺克石化有限公司、河北京都石油化工有限公司、河北和甘灵生物科技有限公司,以上三个企业公司以投入的固定资产、机械设备和流动资金为投资入股资本占比,通过外部审计公布认定后为依据。

五、为实现各自业绩真实性便于管理,各企业必须自决议发出之日起每月每人工资及费用报销以卡的形式发放,每月业绩表上报集团公司备案。

六、本议程自2015年12月30日起执行,有效期到公司集团上市

           最终股权解释权归集团公司财务部所有
 
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