成功的秘诀是什么？7月2日上午，在立博ladbrokes集团有限责任公司中心暨技术攻关队（ 以下简称技术中心）成立大会上，集团董事长来连毛斩钉截铁的告诉大家，成功是没有秘诀的，成功的方法是坚持到底、永不放弃。

2013年，集团经营班子在股东会和董事会领导下，团结拼搏，努力克服外部宏观经济紧缩、内部资源紧缺的不利条件，实现了业务量的快速增长。企业的发展离不开技术的创新和积累，在新技术的迅速发展的今天，掌握前沿技术和先进的施工工艺，提高核心竞争力，是提升企业经营效益的重要保障。为了调整设立与集团项目管理实际相适应的项目管理机构，提高工程管理机构在日常项目管理中的地位与效能，集团希望通过设立技术中心的方式，更好积聚公司现有的项目技术管理人才资源，充分发挥职工中的工程技术人员、高技能人员的带头作用，以提升企业技术管理水平。

技术中心由集团总工程师王明波担任主任，下设质量管理专业委员会暨创新工作室，技术标、技术方案专业委员会暨创新工作室，新工艺、工法和论文专业委员会暨创新工作室三个分会，分别设常委及工作联络人。技术中心将成为技术创新体系的重要组成部分，成为整合企业技术创新资源、强化技术供给的重要保障，成为凝聚、培养企业工程技术创新人才的重要载体。

在成立大会上，集团来连毛董事长对技术中心寄予厚望。他表示，随着社会的发展速度和企业发展的需要，技术创新对于建筑施工企业非常重要，与企业的命运息息相关，技术中心应发挥团队精神，做好本职工作，进行优势互补，从平凡做起，追求卓越，为企业的发展提供动力。来连毛董事长对全体技术工作人员提出四点要求：建立自我、认识自我、多学习勤动手、加强技术创新，同时，他还送给技术工作人员们两句话：只要辛勤的付出，就会有成果；只有坚持到底永不放弃，才能成功。

成立大会结束后，全体技术人员在技术中心组织下参观和学习了集团代建的钱江新城D-09-2号地块浙江金融大厦项目。

技术中心的成立，将充分激发工程技术人员的创新意识，提升企业技术管理水平，加强质量管理、质量创优、技术创新、工法zhuanli的交流与促进，通过依托创新为企业提供发展方向和前瞻性的思想；利用有限的资源，积极进行技术创新，为企业发展培育后备力量，让其成为企业发展的中坚力量，为集团向特级企业发展再添利器。