为广泛带领青年岗位建功，深化“号手岗队”青字号品牌建设，充分发挥青年在城市发展中的生力军作用，为服务“平安杭州”建设保驾护航。共青团杭州市委、杭州市应急管理局开展了评选2018—2019年度杭州市“青年安全生产示范岗”的活动。

经过层层筛选，集团杨柳郡四期项目部和杭构新材公司成功被评为“青年安全生产示范岗”！

杨柳郡四期项目部

2017年6月成立青年安全生产示范岗，现有员工21人，其中35岁以下青年员工16人，占员工总数76%。

一、思想引领，紧扣安全生产主线

杨柳郡四期工程项目部在立博ladbrokes团委和项目部党支部的领导下，始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，通过各级安全教育，开展事故反思、伤亡案例教育，强化青年职工安全生产意识，逐渐从“要我安全”转变到“我要安全”、“我会安全”。

坚持以安全管理理论为先导，以“青年安全生产示范岗”作为青年职工学习安全生产知识、强化安全生产意识的平台，加强项目各岗位操作规程和行业标准的学习，在学习过程中不断提升青年的安全管理水平，提升项目部全体成员的安全素质，为项目安全生产保驾护航。

二、建章立制，明确岗位安全职责

为了使创建工作取得实效，杨柳郡四期项目工程开展伊始紧密围绕“零违章、零事故、零伤害”的创建目标，明确青年职工在安全生产中的责任，创建以项目部安全员为岗长，项目部施工员、安全员、质检员、优秀青年民工等青年骨干组成的青年安全管理团队，形成了以项目经理全面负责、安全员全线监督检查、施工人员全现场负责的安全管理模式。

同时根据现场实际情况，制定安全生产目标，明确岗位安全职责与权限，对工程所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析，确定了工程风险控制点和关键部位控制措施，编制相应的专项方案和应急预案，推动“青年安全生产示范岗”活动向制度化、规范化、科学化发展。

在日常生产方面，项目部“青年安全生产示范岗”结合生产实际，将目标任务细化、量化，落实到人，实行“一青年一生产”制度。在遵章守纪方面，项目青年自觉参与安全隐患排查；在安全技能方面，要求每名岗员能正确运用现场的安全工具和安全设施，提高应对突发事件的能力，真正做到“零违章、零事故、零伤害”。

三、教育提升，安全意识融入日常

杨柳郡四期工程项目部在施工现场建立了民工学校，业余时间积极组织开展安全专题教育，提高青年员工安全意识，减少违规作业，杜绝违章作业，以教育活动为抓手，通过组织收看安全新闻、张挂安全生产标语等活动，开展案例教育，普及安全知识，提高安全意识。

每天早上六点，项目部都会开展晨会活动，由安全主管进行岗前教育，组织青年员工和一线作业人员做了解昨日生产中发现的不规范操作，防止再次发生相类似行为。项目部也要求员工上岗前要相互检查，如有身体不适者，立刻进行询问并测量血压或送往附近医院就诊。

在每年的安全生产月中，项目部都会开展人人签定安全生产责任书活动，并利用下雨天不定期开展安全生产教育及职业健康教育。在消防安全方面，项目部与每个进场班组签订消防责任制，生活区设立消防栓、灭火器，禁止在宿舍内使用一切带有安全隐患的小家电等，并指定青年岗员监督管理。

四、凝心聚力，项目青年勇当先锋

今年是五四运动一百周年，项目部安排青年岗员参加公司青年安全技能比武、青年员工工程管理专题“五四”集训、“追溯杭建足迹”职工毅行、“点亮青年星光”高层领导对话青年等活动。通过安全技能比武，提升青年安全管理业务能力；学习工程管理，温故知新学习专业知识；追溯杭建历史，传承老杭建人的优秀精神品质；对话高层，让青年踊跃发言，为企业建设献计献策。

▲五四集训

践行社会公益志愿活动，为迎接国际环境日，打造美丽杭城，项目部党支部与青年岗员于6月5日开展净化道路志愿服务活动，沿地铁1号线七堡站A口至九和路，清扫沿途道路，用实际行动带领项目青年和民工兄弟保护环境，爱护杭城家园。

▲净化道路志愿服务活动

2018年6月拍摄“安全员”主题微电影，荣获杭州市安委办安全生产公益广告创意征集大赛视频类一等奖；2018年9月荣获浙江省“安康杯”竞赛优胜班组；2018年10月，广厦控股集团在杨柳郡四期项目召开现场观摩会；2019年1月，绿城中国在杨柳郡四期召开现场观摩会，中交地产和中国五冶集团前来学习参观；2019年3月，获得“浙江省建筑安全文明施工标准化工地参选工程”称号。

今年是新中国成立70周年，也是五四运动100周年，作为新时代的杭建青年，更应该勇担起时代使命，打造有项目特色的“青年安全生产示范岗”，将团的思想与安全生产工作有效结合，激发项目团员青年的责任感和使命感，干在实处，走在前列，争当安全生产中的先锋力量，以昂扬的面貌、顽强的奋斗精神、优秀的职业素养，为项目安全生产保驾护航，为杭州城市建设添砖加瓦，以青春之我创造青春之中国，用奋斗的青春向祖国献礼！